Vacatures vervullen in de zorg? Dat vraagt lef en creativiteit. De arbeidsmarkt is uitdagend, maar jij ziet juist kansen. Jij weet hoe je kandidaten écht raakt en inspireert. En of het nu gaat om slimme werving, een creatieve campagne of het bouwen van een sterk netwerk: jij zorgt dat de juiste mensen hun weg vinden naar Park Zuiderhout.
Want goede zorg begint bij collega’s die zich thuis voelen op hun werk. En dat thuis, dat vinden ze bij ons: een warme, kleinschalige en betrokken organisatie waar bewoners, collega’s én jijzelf centraal staan. Een plek waar bewoners het leven vieren en medewerkers hun werk.
Wat ga je doen?
Jij bent hét gezicht van recruitment bij Park Zuiderhout. Met jouw energie, creativiteit en frisse ideeën weet je onze vacatures écht te laten opvallen. Je zet (social) media en de juiste content slim in om talent aan te trekken én te binden. Daarbij ben en blijf je continu op de hoogte van hoe je de juiste doelgroep aanspreekt, zodat jouw aanpak altijd aansluit bij de mensen die we zoeken.
Vanaf het eerste contact voelen kandidaten zich bijzonder en welkom. Met leidinggevenden werk je nauw samen én je maakt onderdeel uit van het leukste HR-team van de regio!
Nadat duidelijk is dat er een vacature openstaat, ga je:
- een wervende vacaturetekst schrijven en kiest daarbij samen met onze marketing- en communicatieadviseur passend beeldmateriaal;
- de beste wervingsstrategie bepalen: van actieve sourcing tot slimme jobmarketing en creatieve campagnes;
- kandidaten benaderen, sollicitaties behandelen en passende kandidaten uitnodigen voor een kennismaking met jezelf of met de vacaturehouder;
- zorgen voor tijdige updates naar kandidaten, inclusief eerlijke feedback waar nodig; data gebruiken om te leren wat werkt (en bij te sturen waar nodig);
- Park Zuiderhout zichtbaar maken: online, op scholen, beurzen en in je netwerk;
- jaarplannen maken én adviseren over trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt;
- bouwen en onderhouden van een sterk netwerk met scholen, zorgopleidingen, samenwerkingspartners en andere organisaties in de regio;
- onze eigen collega’s activeren als ambassadeurs – want wie kan er beter vertellen hoe mooi werken bij Park Zuiderhout is?!
Kortom: Jij bent de motor achter een soepel en creatief wervingsproces, van eerste contact tot een trotse nieuwe collega!
Wie ben jij?
Je hebt flair, lef en een flinke dosis nieuwsgierigheid. Mensen onthouden jou, omdat je enthousiasme aanstekelijk werkt. Je bent creatief, maar ook planmatig sterk en houdt overzicht, hoe druk het ook is.
Uiteindelijk is deze functie een solorol – iets waar je energie van krijgt. Dat betekent veel vrijheid en flexibiliteit, maar ook eigenaarschap. In de eerste maanden werk je samen met een ervaren interim recruiter die je helpt je weg te vinden binnen de branche en onze organisatie.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een rol waarin je écht impact hebt: zonder jou geen nieuwe collega’s, en zonder collega’s geen goede zorg;
- Salaris volgens cao VVT, schaal 50 (€3.471,46 tot €4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een uitstekende pensioenregeling en een fietsplan;
- Ruimte voor jouw ideeën, creativiteit en eigen aanpak;
- Collega’s die samen met jou werk én leven vieren;
- En bovenal: een warme organisatie en een professioneel HR-team, waar jij je werk kunt vieren!
Dit neem je mee
- een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Communicatie of Hospitality Management;
- minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter;
- organisatietalent en een creatieve neus voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
- overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken;
- plezier in schrijven, netwerken en het uitproberen van nieuwe ideeën.
Dankzij jou wordt werken bij Park Zuiderhout iets wat niemand wil missen
Zie jij jezelf al helemaal in deze functie? Laat ons dan snel weten wie je bent! Via onderstaand formulier kan je snel en makkelijk jouw gegevens en CV bij ons achterlaten. Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober. Wij zullen na die datum snel contact met je opnemen om te laten weten of we je de uitnodiging van ons feestje mogen sturen! Want je werk vier je bij Park Zuiderhout!
Let op: De eerste gesprekken staan gepland op 9 of 13 oktober.
Stuur een berichtje naar onze recruiter