Zorgen voor de zorg, dát is HR bij Park Zuiderhout.
Stel je voor: een werkdag waarin je niet alleen beleid vertaalt naar de praktijk, maar ook écht het verschil maakt voor leidinggevenden en medewerkers. Een dag waarop je luistert, meedenkt en met jouw adviezen richting geeft aan groei en samenwerking.
Als HR-adviseur ben jij de spil tussen mens en organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden, begeleidt medewerkers en brengt structuur en strategie samen met een warm hart voor de zorg. Zo draag jij bij aan een organisatie waar mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Bij Park Zuiderhout geloven we dat goed zorgen begint bij goed werkgeverschap. En daar speel jij een sleutelrol in. Omdat een van onze HR-adviseurs doorgroeit naar manager HR, ontstaat er ruimte voor een nieuwe collega.
Vier je werk! Vier het leven! En maak samen met ons van beleid écht mensenwerk.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur bij Park Zuiderhout ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Jij weet als geen ander hoe je mensen en processen met elkaar verbindt. Geen dag is hetzelfde: de ene dag spar je met een leidinggevende over personeelsplanning of teamontwikkeling, en voer je met diezelfde leidinggevende een gesprek met een medewerker in een lastige situatie. De volgende dag denk je mee over de strategische koers van onze organisatie en werk je samen met je collega HR-adviseur aan de HR-jaarkalender en het HR-jaarplan.
Je bent voor leidinggevenden een stevige sparringpartner. Met jouw kennis van HR help je hen richting te geven aan hun team. Je herkent wat er speelt, vertaalt cijfers en signalen naar concrete adviezen en ondersteunt bij veranderprocessen altijd met oog voor mens én resultaat.
Ook voor medewerkers ben jij een vertrouwd gezicht. Je voert gesprekken bij onder andere instroom en verzuim en weet een open sfeer te creëren waarin mensen zich gehoord voelen en kunnen groeien. Je bent zichtbaar in de organisatie en zo draag je bij aan een cultuur van vertrouwen en ontwikkeling.
Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van het HR-beleid. Je volgt trends en wet- en regelgeving op de voet, vertaalt deze naar praktische richtlijnen en draagt bij aan het jaarplan HR. Je denkt mee over nieuwe HR-instrumenten, analyseert HR-data en levert input waarmee we als organisatie blijven leren en verbeteren.
Tot slot zorg je dat de basis op orde is: je coördineert en optimaliseert HR-processen, bewaakt de administratieve kwaliteit en zorgt dat beleid soepel wordt omgezet in de praktijk.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-adviseur met een afgeronde hbo-opleiding in HRM (of een vergelijkbare richting) en minimaal vijf jaar ervaring in het vak. Je kent de weg in sociale wetgeving, cao’s en arbeidsrecht, en weet deze kennis moeiteloos te vertalen naar de praktijk.
Maar bovenal ben je iemand die verder kijkt dan regels en processen. Jij begrijpt dat goed HR-beleid begint bij aandacht voor mensen. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in je vakgebied en gebruikt dit om te bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, leidinggevenden worden ondersteund en de zorg voor elkaar centraal staat.
Bij jou gaan professionaliteit en menselijkheid hand in hand, precies wat Park Zuiderhout zo bijzonder maakt.
Daarnaast ben je een verbindende gesprekspartner: tactvol, luisterend en overtuigend. Je weet mensen en processen in balans te houden, begeleidt veranderingen met oog voor het individu en bent een betrouwbare, integere adviseur voor leidinggevenden en medewerkers.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een betekenisvolle functie met korte lijnen, waarin je dagelijks impact hebt op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie;
- Een zelfstandige rol binnen een warm en betrokken HR-team, bestaande uit een HR-adviseur, een recruiter, een HR-functionaris, een HR-assistent, een opleidingscoördinator en drie roosteraars;
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Salaris conform FWG 55 (€3.644,59 – €5.230,32 op basis van 36 uur), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en extra’s zoals soep uit eigen keuken en elke dag vers fruit;
- Een organisatie waar aandacht voor mensen centraal staat en waarin jouw bijdrage écht telt.
Jouw impact begint hier
Zie jij jezelf al helemaal in deze functie? Laat ons dan snel weten wie je bent! Via onderstaand formulier kan je snel en makkelijk jouw gegevens en CV bij ons achterlaten. Wij nemen snel contact met je op om te laten weten of we je mogen uitnodigen voor ons feestje! Want je werk vier je bij Park Zuiderhout!
Stuur een berichtje naar onze recruiterSolliciteer direct!
Over Park Zuiderhout
Park Zuiderhout is een compacte, professionele organisatie aan de rand van Teteringen, waar ouderen landelijk wonen in een prachtig stukje natuur met alle voorzieningen binnen handbereik. Onze kernwaarden Verbinding, Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Veerkracht vormen de basis van ons werk. Hier draait het niet alleen om goede zorg voor bewoners, maar ook zeker om aandacht en ontwikkeling voor medewerkers.