Vier de toekomst
Nieuwe route naar werk in de ouderenzorg blijkt succesvol
Na een periode van zes maanden is de pilot “Groei in de Zorg” succesvol afgerond en zetten deelnemers eerste stappen naar een toekomst in de ouderenzorg. In dit bijzondere traject werkten negen deelnemers uit West-Brabant samen met Gemeente Oosterhout, Park Zuiderhout en Prins Heerlijk aan talentontwikkeling, werkervaring en nieuwe kansen binnen de zorg.
De pilot is ontstaan vanuit een gezamenlijke maatschappelijke uitdaging. Enerzijds kampt de zorgsector met een groeiend personeelstekort, anderzijds zijn er inwoners die graag willen werken, maar extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van bijvoorbeeld taal, opleiding of begeleiding om duurzaam toe te treden tot de arbeidsmarkt. Met “Groei in de Zorg” sloegen de betrokken organisaties de handen ineen om deze uitdagingen met elkaar te verbinden.
Uniek maatwerktraject
Het doel van het traject was om inwoners uit West-Brabant, vanuit de bijstand, via een zorgvuldig opgebouwd leer- en stagetraject te laten doorstromen naar betaald werk. Daarbij stond het ontwikkelen van vaardigheden centraal, maar ook het ontdekken van persoonlijke interesses en kennismaking met zorg en welzijn.
De deelnemers maakten in de eerste fase van het traject kennis met verschillende disciplines binnen de ouderenzorg. Na drie maanden kozen zij een plek die het beste bij hen past om zich verder te ontwikkelen. Deze aanpak vergroot de kans op een duurzame en passende plaatsing.
Intensieve begeleiding maakt het verschil
Binnen het traject speelde Prins Heerlijk een centrale rol in de begeleiding van deelnemers. De organisatie verzorgde de dagelijkse werkbegeleiding en coaching. Voor Prins Heerlijk betekende dit bovendien een uitbreiding van haar expertise. “Wij richten ons normaal op de ontwikkeling van jongeren met leerproblemen, maar hebben middels dit traject ook begeleiding kunnen bieden aan een nieuwe doelgroep met uiteenlopende ondersteuningsvragen,” aldus Dick Sier, betrokken bij projecten en innovatie vanuit Prins Heerlijk.
Krachtenbundeling in de regio
De pilot kwam tot stand op initiatief van de Gemeente Oosterhout, in samenwerking met WerkgeversServicepunt (WSP).
Door deze regionale samenwerking konden deelnemers niet alleen kennismaken met de zorgsector, maar ook werken aan een toekomstperspectief met uitzicht op een betaalde baan. Van de negen deelnemers die aan het traject begonnen, zetten er nu 4 de volgende stap richting de arbeidsmarkt en mogelijk een baan in de zorg.
Voortbouwen op bestaande samenwerking
De pilot sluit aan bij de samenwerking die Park Zuiderhout en Prins Heerlijk in 2024 zijn gestart. Binnen deze samenwerking krijgen jongeren de kans om als hulpkracht werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd leveren zij een waardevolle bijdrage aan het dagelijks leven van bewoners van Park Zuiderhout en ondersteunen zij zorgprofessionals bij diverse werkzaamheden. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor persoonlijke aandacht, ontmoeting en activiteiten die bijdragen aan een fijne en betekenisvolle dag voor bewoners.
Blik op de toekomst
“Wij zijn trots op de succesvolle afronding van “Groei in de Zorg”. Het traject laat zien dat persoonlijke begeleiding en samenwerking tussen gemeenten en zorg daadwerkelijk kansen creëren. Niet alleen voor mensen die een stap richting werk willen zetten, maar ook voor de ouderenzorg, die op zoek is naar nieuwe manieren om medewerkers aan zich te binden,” aldus Nicole Verkouteren, adviseur leren en ontwikkelen bij Park Zuiderhout.
Alle betrokken partijen kijken dan ook met trots terug op de resultaten van de pilot.
“Wij zijn trots op de succesvolle afronding van “Groei in de Zorg”. Het traject laat zien dat persoonlijke begeleiding en samenwerking tussen gemeenten en zorg daadwerkelijk kansen creëren.
