Missiehuis bankje.jpg
Crooked orange

teammanager Ondersteuning en Zorg


Werken bij Park Zuiderhout is een feestje!

Bij Park Zuiderhout staat het Vieren van het leven centraal. Wij zetten ons er dagelijks samen voor in om dat mogelijk te maken. Vieren van het leven is bij ons onlosmakelijk verbonden met het Vieren van je werk. Daarin staan onze vier kernwaarden centraal: Vertrouwen, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Veerkracht.

Vind jij het een uitdaging om een team te ontwikkelen in het veranderende zorgveld en vind je het leuk om samen met je collega teammanager de afdelingen te enthousiasmeren, waarbij je verantwoordelijk bent zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.

 

De functie

Je werkt in een team samen met een collega teammanager en coördinerend wijkverpleegkundige. Dit team valt onder de manager Ondersteuning & Zorg. Zij geven integraal leiding aan een vijftal intramurale zorgteams, een nachtdienst- en triageteam, de dagbesteding en een extramuraal zorgteam. De vijf intramurale teams (ieder ongeveer 15-20 fte) bieden ondersteuning en zorg aan ouderen. Twee van deze teams richten zich specifiek op ouderen met dementie. De overige drie afdelingen werken in een open setting met zowel eenpersoonsappartementen als appartementen voor echtparen. Hier wonen mensen met verschillende zorgbehoeftes door elkaar, zowel dementieel als ook somatisch.

Door de toenemende zorgzwaarte wordt ook op deze afdelingen voor een deel van de bewoners de omslag gemaakt naar meer belevingsgerichte zorg en ondersteuning passend voor bewoners met dementie en een intensievere zorgbehoefte. Het team van de dagbesteding (4 medewerkers) biedt een tweede thuis aan cliënten uit de wijk én aan bewoners van Park Zuiderhout.

De zes teams (vijf intramurale zorgteams en één dagbestedingsteam) zijn verdeeld over de twee Teammanagers, waardoor iedere Teammanager ongeveer 65 medewerkers aanstuurt. In deze functie stuur je het team dagbesteding en twee zorgteams aan (voornamelijk bewoners met somatische aandoeningen).

 

In deze functie ligt de focus op het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van zorg- en dienstverlening, waarbij de ontwikkeling naar integraal leiderschap gemaakt moet worden. Dit doe je door verantwoordelijkheden nadrukkelijk in het team te leggen en door de teamleden, waaronder een groot aantal (kwaliteits)verpleegkundigen, beter in positie te brengen in de ontwikkeling naar een krachtiger team. Ook vertaal je deze integrale managementstijl naar de samenwerking met de stafafdelingen en facilitaire diensten.

Een belangrijke opdracht ligt in het – samen met de teams - signaleren van kansen om de bedrijfsvoering (kwaliteit, volume, HR en middelen) verder te optimaliseren en deze door te voeren. Actuele thema’s en projecten zijn onder andere het gedachtengoed van positieve gezondheid, methodisch werken en het boeien en binden van personeel.

Je werkt nauw samen met de manager Ondersteuning & Zorg, collega teammanager en teammanagers Wonen en Services, teamcoach, HR- en financieel adviseur.

 

Over jou
Gezocht wordt een manager die kan sturen op resultaten, duidelijk is, verbinding weet te maken en medewerkers in beweging weet te krijgen. Daarnaast beschik je over:

  • Een relevante HBO-opleiding;
  • Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen de ouderenzorg;
  • Kennis van managementtechnieken en ervaring m.b.t. de bedrijfsvoering in Zorg en Welzijn, bij voorkeur in de V&V;
  • Een interne netwerker en verbinder, met uitstekende sociale vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
  • Daarnaast beschik je over visie en analytisch vermogen, werk je georganiseerd en resultaatgericht, kun je anticiperen en ben je proactief en besluitvaardig.

 

Wij bieden

Je komt te werken binnen een organisatie met veel potentie en korte lijnen waarbij jij de mogelijkheid krijgt een bijdrage te leveren aan ontwikkelingen.

  • De functie is ingedeeld in FG 60 van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (bij fulltime dienstverband min. € 3.292 en max € 4.886 bruto per maand);
  • Je ontvangt jaarlijks vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering;
  • Er wordt een uitstekende pensioenregeling, een fietsenplan en voordelen in ziektekosten- en andere verzekeringen geboden;
  • Op het terrein van Park Zuiderhout is tevens een kinderopvangorganisatie (Smallsteps) aanwezig!

 

Over ons

Park Zuiderhout is een unieke plek aan de rand van Teteringen waar mensen op leeftijd landelijk wonen in een prachtig stukje natuur en met alle voorzieningen in huis. Zo biedt Zuiderhout Buiten een rijk aanbod aan clubs, evenementen, activiteiten en uitjes en is een eigen gastronomisch team, huishoudelijke dienst en wasserij aanwezig. Ook ouderen die buiten Park Zuiderhout wonen maken van onze diensten gebruik.

Vieren van het leven doe je niet alleen, maar samen. Net als het vieren van je werk, dat doe je ook samen. Park Zuiderhout is een kleine, professionele organisatie met een hoog ambitieniveau. We zijn dan ook de trotse bezitter van het PREZO gouden keurmerk in de zorg. Het is een fijne werkplek waar jouw werk belangrijk is en gezien wordt. Met betrokken collega’s en de ruimte om je te ontwikkelen.

Kom jij net als 250 medewerkers en ruim 100 vrijwilligers ook je werk bij ons vieren?

 

 

Solliciteren?

Heb jij ook zin in een feestje bij Park Zuiderhout en wil je je werk bij ons vieren?

Mail dan je motivatiebrief inclusief CV uiterlijk 23 januari naar vierjewerk@parkzuiderhout.nl. t.a.v. Jasja van Hoof (manager HR&O) en o.v.v. ‘vacature teammanager‘. Voor meer informatie over de functie kun je contact met de afdeling HR&O opnemen op telefoonnummer 06 - 10 03 66 25

Gesprekken vinden plaats op maandag 24 januari 2022 in de middag.