Crooked orange

Recruiter


Aan de slag als drijvende kracht achter het geven van een stevige impuls aan de arbeidsmarktpositionering en –communicatie van Park Zuiderhout?
 

Park Zuiderhout is een unieke plek waar mensen op leeftijd landelijk wonen in een prachtig stukje natuur. De ideale plek om het leven te vieren, zoals de bewoner dat wenst. Park Zuiderhout is gelegen in Teteringen, op een steenworp afstand van Breda en Oosterhout.  Er wonen 350 ouderen, in hun eigen park- of zorgappartement, in een groepswoning of op een etage voor bewoners met dementie. Daarnaast biedt Park Zuiderhout ook zorg aan huis en mensen van binnen en buiten Park Zuiderhout een extra thuis op de dagbesteding.

Er worden comfort- en gemaksdiensten aangeboden aan bewoners van Park Zuiderhout, maar ook aan klanten daarbuiten, zoals horecagelegenheden en een eigen gastronomisch team, wasserij en huishoudelijke dienstverlening. Bij al onze services staat gastheerschap hoog in het vaandel. Een ruim aanbod aan vrijetijdsmogelijkheden wordt verzorgd door Zuiderhout Buiten.

Bij deze bijzondere en zelfstandige organisatie met een hoog ambitieniveau werken ongeveer 225 medewerkers en 100 vrijwilligers. Zoals we bewoners ondersteunen in het vieren van het leven, geloven we ook in het vieren van je werk bij Park Zuiderhout. Park Zuiderhout behoort dan ook tot de top 5 van beste werkgevers in de landelijke ActiZ Medewerker Monitor.


De arbeidsmarkt in de zorg en welzijn wordt steeds krapper. Tegelijkertijd hebben we te maken met complexere zorgvragen en neemt de vraag naar de juist gekwalificeerde medewerkers verder toe. De juiste inzet van mensen en hun talent en het werven en behouden van medewerkers is van strategisch belang om onze organisatiedoelstelling waar te maken. Voor een stevige impuls aan de arbeidsmarktpositionering en –communicatie van Park Zuiderhout zijn wij op zoek naar een:

 

Recruiter

20 of 24 uur per week

 

Jouw functie

Jij bent de drijvende kracht achter het geven van deze impuls. Je signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar acties. Je vindt het leuk een netwerk binnen de zorg en welzijn op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zoek je actief samenwerking met externe partners om de instroom van nieuwe medewerkers te bevorderen.

Potentiele medewerkers kan jij enthousiasmeren over de kansen en mogelijkheden die zij bij Park Zuiderhout krijgen. Je zoekt naar vernieuwende en eigentijdse kanalen om de doelgroep te bereiken en je bent inventief in het vinden van de juiste kandidaat,

Je adviseert teamleiders in het opstellen van zoekprofielen en ondersteunt hen in het voeren van selectiegesprekken. De coördinatie van het gehele recruitmentproces ligt bij jou, van het opstellen van het wervingsprofiel tot en met aanname van de kandidaat.

Tot slot ben je het visitekaartje van Park Zuiderhout op bijvoorbeeld banenbeurzen en bij onderwijsinstellingen. Daarmee werk je  proactief aan het vergroten van de naamsbekendheid en het promoten van Park Zuiderhout als aantrekkelijke werkgever.

De functie van recruiter is voor een tijdelijke periode van twee jaar.

Je komt te werken in een gemotiveerd HR-team dat naast jou bestaat uit de manager HR en Organisatieontwikkeling, HR functionaris, salarisadministrateur en HR adviseur opleiden en ontwikkelen.

 

 

Jouw kwaliteiten

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar, aangevuld met relevante en recente werkervaring. Je bent op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in arbeidscommunicatie. Je hebt oog voor kansen en denkt in mogelijkheden.

Met jouw ondernemerschap, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid geef je een flinke boost aan het imago en de werving en selectie van Park Zuiderhout.

Om op de arbeidsmarkt een netwerk op te bouwen, beschik je over uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden en kent social media voor jou geen geheimen.

Tot slot herken je je in de kernwaarden voor alle medewerkers van Park Zuiderhout: integer, klantgericht, flexibel, empathisch, proactief en omgevingsbewust.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

 

Wij bieden:

Wij vinden het belangrijk dat je je prettig voelt bij Park Zuiderhout en dat onze kernwaarden aansluiten bij die van jou.

Onze organisatie past goed bij medewerkers en vrijwilligers die:

•           op zoek zijn naar een uitstekende werksfeer die zich kenmerkt door gemoedelijkheid en korte lijnen;

•           willen werken in een openhartige en ambitieuze organisatie op een unieke locatie;

•           zich willen blijven ontwikkelen;

•           uitblinken in gastheerschap;

•           met fijn werk het leven vieren!

Dit horen wij niet alleen van onze medewerkers en vrijwilligers maar zien we ook keer op keer bevestigd in de tevredenheidsonderzoeken. Park Zuiderhout behoort al jaren tot de top 5 van beste werkgevers in de landelijke ActiZ Medewerker Monitor.

De functie van recruiter is ingedeeld in FWG 50 van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast is er 8% vakantietoeslag, en een vaste eindejaarsuitkering van 7%. Tevens bieden wij een goede pensioenregeling, een fietsenplan en voordelen in ziektekosten- en andere verzekeringen. Op het terrein van Park Zuiderhout is een kinderopvanglocatie aanwezig (van Belle Fleur).

 

Geïnteresseerd?

Word jij blij van deze functie? Richt je sollicitatiebrief met CV dan uiterlijk 22 april a.s. per e-mail aan Jasja van Hoof (manager HR & Organisatieontwikkeling) op: vierjewerk@parkzuiderhout.nl. Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jasja van Hoof of Pleunie van Galen, telefoon (076) 578 40 00.  

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 mei in de ochtend.

Solliciteer nu