Park Zuiderhout kapel, moestuin gebouw A (1 van 1).jpg
Crooked orange

HR-functionaris


Als Hr-functionaris bij Park Zuiderhout werk je in een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden.

 

Park Zuiderhout is een unieke plek waar mensen op leeftijd landelijk wonen in een prachtig stukje natuur. De ideale plek om het leven te vieren, zoals de bewoner dat wenst.

Park Zuiderhout is gelegen in Teteringen, op een steenworp afstand van Breda en Oosterhout.  Er wonen 350 ouderen, in hun eigen park- of zorgappartement, in een groepswoning of op een etage voor bewoners met dementie. Daarnaast biedt Park Zuiderhout ook zorg aan huis en mensen van binnen en buiten Park Zuiderhout een extra thuis op de dagbesteding.

Er worden comfort- en gemaksdiensten aangeboden aan bewoners van Park Zuiderhout, maar ook aan klanten daarbuiten, zoals horecagelegenheden en een eigen gastronomisch team, wasserij en huishoudelijke dienstverlening. Bij al onze services staat gastheerschap hoog in het vaandel. Een ruim aanbod aan vrijetijdsmogelijkheden wordt verzorgd door Zuiderhout Buiten.

Bij deze bijzondere en zelfstandige organisatie met een hoog ambitieniveau werken ongeveer 225 medewerkers en 100 vrijwilligers. Zoals we bewoners ondersteunen in het vieren van het leven, geloven we ook in het vieren van je werk bij Park Zuiderhout. Park Zuiderhout behoort dan ook tot de top 5 van beste werkgevers in de landelijke ActiZ Medewerker Monitor.


Park Zuiderhout is ambitieus en daarom flink in beweging. Ook de afdeling HR en Organisatieontwikkeling.
HR neemt een belangrijke, strategische positie in wanneer het gaat om het onderscheidende, concurrerende vermogen van Park Zuiderhout. Om dat nog meer kracht bij te zetten breidt het HR team uit. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega:
 

HR functionaris
24 uur per week

 

Jouw functie

Als HR functionaris adviseer en faciliteer je leidinggevenden van Park Zuiderhout over een breed scala aan HR-onderwerpen. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden zijn flexibele arbeid, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

De arbeidsmarkt in de zorg wordt krapper en de vraag naar flexibel personeel is hoog. In de samenwerking met uitzendbureaus en ZZP-ers treedt jij op als eerste contactpersoon. Je coördineert de inzet van deze externe medewerkers en zorgt ervoor dat de vereiste verantwoording op orde is.

Daarnaast is er de wens om ook intern de flexibele inzet beter te organiseren, door het opzetten van een eigen, interne flexpool. Van plan van aanpak, werving tot coördinatie: jij mag het gaan organiseren! 

Ook geef je advies en ondersteuning aan leidinggevenden bij vraagstukken over ziekte en verzuim. Bijvoorbeeld door het gezamenlijk voeren van gesprekken en het maken van bijstellingen op het plan van aanpak. Je onderhoudt contact met diverse externen partijen, zoals de Arbodienst en deskundigen en draagt zorg voor een adequate afstemming met het UWV.

Daarnaast informeer je medewerkers van Park Zuiderhout op onderdelen van het HR-beleid, voer je exitgesprekken en zorg je samen met de collega’s dat de HR-administratie en dossiervorming goed op orde zijn. Tot slot krijg je er energie van om proactief mee te denken en zaken op te pakken ter verdere professionalisering van onze HR-afdeling.

Kortom, een afwisselende functie waarbij je veel verantwoordelijkheden hebt.

 

Na een periode van ongeveer twee jaar, is er de mogelijkheid deze functie door te ontwikkelen naar een volwaardige, integrale functie als HR-adviseur. Met ook werving & selectie en aanstelling & introductie krijg je dan een breder takenpakket. 

 

Je komt te werken in een gemotiveerd HR-team dat naast jou bestaat uit de manager HR en Organisatieontwikkeling, een recruiter, salarisadministrateur en HR adviseur opleiden en ontwikkelen.

 

Jouw kwaliteiten

Je beschikt over het HBO diploma HRM.  Relevante werkervaring is een vereiste.

Minstens zo belangrijk is jouw persoonlijkheid: gedreven, enthousiast en proactief. Je bent dienstverlenend ingesteld en zoekt samenwerking met anderen op. Je bent flexibel in het schakelen tussen werkzaamheden, communicatief en schriftelijk zeer vaardig en beschikt over sensitief vermogen.

Tot slot herken je je in de kernwaarden voor alle medewerkers van Park Zuiderhout: integer, klantgericht, flexibel, empathisch, proactief en omgevingsbewust.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

 

Wij bieden:

Wij vinden het belangrijk dat je je prettig voelt bij Park Zuiderhout en dat onze kernwaarden aansluiten bij die van jou.

Onze organisatie past goed bij medewerkers en vrijwilligers die:

* op zoek zijn naar een uitstekende werksfeer die zich kenmerkt door gemoedelijkheid en korte lijnen;

* willen werken in een openhartige en ambitieuze organisatie op een unieke locatie;

* zich willen blijven ontwikkelen;

* uitblinken in gastheerschap;

* met fijn werk het leven vieren!

Dit horen wij niet alleen van onze medewerkers en vrijwilligers maar zien we ook keer op keer bevestigd in de tevredenheidsonderzoeken. Park Zuiderhout behoort al jaren tot de top 5 van beste werkgevers in de landelijke ActiZ Medewerker Monitor.

De functie van HR functionaris is ingedeeld in FWG 45 van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast is er 8% vakantietoeslag, en een vaste eindejaarsuitkering van 7%. Tevens bieden wij een goede pensioenregeling, een fietsenplan en voordelen in ziektekosten- en andere verzekeringen. Op het terrein van Park Zuiderhout is een kinderopvanglocatie aanwezig (van Belle Fleur).

 

Geïnteresseerd?

Word jij blij van deze functie? Richt je sollicitatiebrief met CV dan uiterlijk 22 april a.s. per e-mail aan Jasja van Hoof (manager HR & Organisatieontwikkeling) op: vierjewerk@parkzuiderhout.nl. Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jasja van Hoof of Pleunie van Galen, telefoon (076) 578 40 00.  

De eerste gesprekken vinden plaats op 22 en 25 mei in de ochtend.

Solliciteer nu