Park Zuiderhout kapel, moestuin gebouw A (1 van 1).jpg
Crooked orange

HR Adviseur


Vier het leven.

Vier je werk bij Park Zuiderhout

Bij Park Zuiderhout werken ruim 240 medewerkers en 90 vrijwilligers. Zoals we bewoners ondersteunen in het vieren van het leven, geloven we ook in het vieren van je werk bij Zuiderhout. Een prettige werkomgeving met aandacht en ruimte voor je ontwikkeling draagt daar aan bij.
 

Het park

Op het terrein van Park Zuiderhout wonen zo'n 350 ouderen, in hun eigen parkappartement, een groepswoning of op de etage voor mensen met dementie. Bij Park Zuiderhout werken wij met het OER-model (Onder Eigen Regie). Ook bieden wij mensen van binnen en buiten Park Zuiderhout een extra thuis op de dagbesteding. Zuiderhout Buiten verzorgt en ondersteunt een rijk aanbod aan clubs, evenementen en uitjes. Op ons terrein zijn horecagelegenheden, een eigen gastronomisch team, wasserij en huishoudelijke dienst aanwezig. Bij al onze services staat gastvrijheid hoog in het vaandel. Je vindt ons in Teteringen, op een steenworp afstand van Breda en Oosterhout. Park Zuiderhout is de trotse bezitter van het PREZO gouden keurmerk in de zorg.

Park Zuiderhout is ambitieus en daarom flink in beweging. De afdeling HR&O levert daar een grote bijdrage aan met passend HR-beleid, deskundig advies en brede ondersteuning bij opleiding en ontwikkeling. Om de strategisch positie van HR&O verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar versterking van ons team met de rol van:

HR adviseur

24-28 uur per week

 

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-adviseur. Kun jij een overtuigende bijdrage leveren aan de tactische en strategische vraagstukken van Park Zuiderhout? En pak je met even groot gemak een operationele HR-taak op? Lees dan vooral verder.

 

De functie

Als HR-adviseur ben je de businesspartner op HR-gebied voor de managers van Park Zuiderhout. Je weet wat er bij leidinggevenden en in de teams speelt. Je vertaalt jouw waarnemingen in gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt de managers bij de uitvoering van het HR-beleid. Een belangrijke rol is voor je weggelegd bij het begeleiden van organisatieverandering en -ontwikkeling en je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van nieuw HR-beleid. Denk daarbij aan strategische personeelsplanning en een gedegen beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Ook zal je je bezig gaan houden met het verzuimbeleid.

 

Wij vragen

Je hebt een relevante opleiding op HBO+/Academisch niveau. Je hebt ruime HR-ervaring opgedaan in een complexe dienstverlenende organisatie en beschikt over actuele kennis van en inzicht in ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent een doortastende gesprekspartner, resultaatgericht en energiek. Je hebt een goed analytisch vermogen, een flinke dosis (organisatie)sensitiviteit en weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren en HR-thema’s te verankeren in de organisatie. Je hebt een lerende houding, bent hulpvaardig, kritisch en reflectief. Feedback geven en ontvangen is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer, je neemt je verantwoordelijkheid en hebt geen 9-5 mentaliteit. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Kortom: je bent een gedreven vakvrouw/vakman met passie voor HR, die graag op een proactieve wijze met ons wil meewerken aan de verdere ontwikkeling van Park Zuiderhout.

 

Wij bieden

Het vieren van je werk.

Wij vinden het belangrijk dat je je prettig voelt bij Park Zuiderhout. Een uitdagende functie in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie is ingedeeld in FWG 50 van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Daarnaast is er vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering. Tevens bieden wij een uitstekende pensioenregeling, een fietsenplan en voordelen in ziektekosten- en andere verzekeringen. Op het terrein van Park Zuiderhout is een kinderopvangorganisatie (Belle Fleur) aanwezig.

 

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze functie kun je tot 29 mei a.s. en vanaf 3 juni a.s. contact opnemen met Yvonne Ketelaars (manager HR&O) via 06 24809536, of stuur je motivatie met CV per e-mail aan Vanessa van Est (Recruiter) op: vierjewerk@parkzuiderhout.nl

De procedure verloopt als volgt:

De eerste selectie gesprekken zullen plaatsvinden op 6 en 11 juni a.s. tussen

10.00 – 13.00 uur

De tweede gesprekken zullen plaatsvinden op 20 juni a.s. tussen 9.00 – 12.00 uur.

Solliciteer nu